日本型労務管理の特質 - 花岡正夫

花岡正夫 日本型労務管理の特質

Add: ovepi90 - Date: 2020-12-11 09:51:18 - Views: 8769 - Clicks: 5275

人事管理 : ヒューマンリソース : 人事制度とキャリアデザイン 人事管理 (ヒューマンリソース) : 人事制度とキャリア・デザイン: 主題: 人事管理; 経営管理: 分類・件名: ndc8 : 336. 04:「定年ハンドブック」 碩文社編集部: 碩文社 &92;418: 1997. 7 図書 人事・労務管理総論. 4 bsh : 経営管理 bsh : 人事管理: 注記: 参考文献・推薦図書. 人員削減後のカバーに成功した"工夫と努力"の実例集――経理業務を中心として・・・――アドバイス 日本生産性本部主任経営コンサルタント 花岡正夫 //p62~69. 第1部 収斂論仮説の構築・実証研究(日本型労務管理特質に関する諸論 実態調査に基づく収斂論仮説構築 収斂論仮説の実証) 第2部 日本型労務管理特質の個別的考察(生涯雇用慣行 年功序列制 企業別労働組合 経営環境と労務管理システム 総括的結論).

9: 大きさ、容量等: 301p ; 22cm: 注記 参考文献: p289~294 ISBN:: 価格: 3200円 (税込) 日本型労務管理の特質 - 花岡正夫 JP番号:: 出版年. 花岡正夫ほか著 大東文化大学経営研究所 1996. 中古本を買うならブックオフオンラインヤフオク!店。まとめ買いで更にお得に!! タイトル 日本型インダストリー4.0 作者 長島聡 販売会社 日本経済新聞出版社/ 発売年月日 /10/ご入札する前にご確認いただきたいこと. 白桃書房, 1994. 本書は、HRMのシステム概念と管理システムについてまとめたものである。目次&nb. 日本紡績業の生産構造 : ダグラス凾數の計測を中心として(勞務管理の諸問題, 経営学の基本問題と労務管理の諸問題) 木川 敏一 原稿種別: 本文 【中古】日本型労務管理の特質 花岡 正夫. 「日本の労務管理」 花岡 正夫: 白桃書房 &92;2,860: 1997. 花岡正夫ほか著 大東文化大学経営研究所: 1996.

『危険と管理』第1号~第25号までの概要。日本リスクマネジメント学会。Japan Risk Management Society。個人と組織を取り巻くリスクの科学的管理・理論的研究から実践的展開まで。. はじめに(今 回調査の動機) 共同報告者の大東文化大学花岡正夫教授は,1984年 に(財)日本生産性本部adams研 究会 で発表した「日米管理者行動比較研究調査」の結果を踏まえ,つ ぎの仮設をたてた(注)。「日. Pontaポイント使えます! | 日本型労務管理の特質 | 花岡正夫 | 発売国:日本 | 書籍 || HMV&BOOKS online 支払い方法、配送方法もいろいろ選べ、非常に便利です!. 吉川, 栄一(1931-).

3: 経営学総論: 花岡正夫, 丸山啓輔 著: 白桃書房: 1990. 三 日本的経営の再編成過程におけるフレキシビリティの追求と労務管理の変容 215 四 むすび――「日本型企業社会」のゆくえと労働組合機能―― 223. 中古本を買うならブックオフオンラインヤフオク!店。まとめ買いで更にお得に!! タイトル 労務管理の最強チェックリスト トラブルを未然に防ぐ! 作者 濱田京子 販売会社 アニモ出版/ 発売年月日 /10/ご入札する前にご確認いただきたいこと. 日本型労務管理の特質 1994/09/01. 日本型労務管理の特質 - 花岡正夫 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!.

日本型労務管理の特質: 著者: 花岡正夫 著: 著者標目: 花岡, 正夫, 1935-出版地(国名コード) JP: 出版地: 東京: 出版社: 白桃書房: 出版年月日等: 1994. 日本紡績業の生産構造 : ダグラス凾數の計測を中心として(勞務管理の諸問題, 経営学の基本問題と労務管理の諸問題) 木川 敏一 原稿種別: 本文. 花岡正夫著. 労働問題、労使関係、社会保障、社会福祉、生活問題、ジェンダー問題など、広い意味での〈社会政策〉を研究対象とする、経済学、社会学、法律学、政治学、歴史学など多分野の研究者約1,000人が集うインター・ディシプリナリーな学会に関する史料集のうち、戦後刊行された『社会政策学会. 5 形態: 2,6,187p ; 22cm 著者名: 日本労務学会 シリーズ名:.

職務評價と人事考課 フォーマット: 図書 責任表示: 大池長人著 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 森山書店, 1950. 日本的労務管理の新展望 フォーマット: 図書 タイトルのヨミ: ニホンテキ ロウム カンリ ノ シン テンボウ 責任表示: 日本労務学会編 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 中央経済社, 1978. 9: Fuzzy評価と経営: 花岡正夫 ほか共著: 大東文化大学経営研究所: 1993.

花岡正夫,丸山啓輔 出版社: 白桃書房 サイズ: 266P 22cm ISBN:発売日: 1990/7/28 定価: ¥3,322 本・音楽・ゲーム 本. 3: 日本型労務管理の特質: 花岡正夫 著: 白桃書房: 1994. 花岡正夫 本書は、HRMのシステム概念と管理システムについてまとめたものである。 出版社: 白桃書房 サイズ: 274P 22cm ISBN:発売日: /5/28 定価: ¥3,410. 日本型労務管理の特質: 花岡正夫: 白桃書房: カバー: 平6: 1冊 &92;6,000: 労使間における懲戒権の研究: 花見忠: 勁草書房: 函背壊: 昭34: 1冊 &92;1,500: ecと日本企業 人事労務管理の国際的展開 : 花見忠、ブランパン,ロジェ編: 日本労働研究機構: 平5: 1冊 &92;4,000. 現代の労務管理 : 長谷川廣 : カバー 本文良好: 平2: 1冊 &92;1,300: 賃銀政策論の史的展開 増補版 : 服部英太郎: 新地書房: 函: 昭30: 1冊 &92;1,000: 日本型労務管理の特質 : 花岡正夫: 白桃書房: カバー: 平6: 1冊 &92;6,110: ecと日本企業 人事労務管理の国際的展開 : 花見忠.

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宮坂純一(1994)『日本的経営の招待』日本経済新聞社 花岡正夫(1994)『日本型労務管理の特質』白桃書房 社会生産性本部(1994)『21世紀における日本の人事賃金制度』社会生産性本部 労働省(1995)『労働白書』日本労働省. 大東文化大学 花岡 正夫 経営コンサルタント 丸山 啓輔. 人間らしい働き方働かせ方 : 人事労務管理の今とこれから: 注記: 推薦図書: 各章末: タイトルのヨミ: ニンゲンラシイ ハタラキカタ ハタラカセカタ : ジンジ ロウム カンリ ノ イマ ト コレカラ: 著者名ヨミ: クロダ, ケンイチ モリヤ, タカシ イマムラ, カンジ. 花岡 正夫, 丸山 啓輔. 河口, 千代勝, 花岡, 正夫. 経営学総論 1990/06/01.

사원-공원제와 같은 신분적 자격제도의 원형은 중국의 당나라 시대의 관위상당제에서 그 기원을 찾을 수 있고, 그 이후 연공적 인사제도가 발전해온 과정과 산업화 아후 일본의 연공적 인사제도가 변천해온 과정에서 다음과 같은 공통적인 발전원리를 찾아 볼수 있다. 7: Fuzzy理論による人事評価支援. 花岡正夫 著 わが国労務管理の特質と言われる、生涯雇用慣行(終身雇用制)、年功序列制ならびに企業別労働組合について考察を試みた。 中心検討課題として論じたものは、上記3特質のなかの生涯雇用慣行と年功序列制の2点についてである。.

日本型労務管理の特質 - 花岡正夫

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